Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно. Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Мужики, кто хоть немного разбиратся в трудовом кодексе? Хочу уволиться по собственному желанию, к примеру завтра 03.07.19. Отсчитываю 14 дней(типа
Мужики, кто хоть немного разбиратся в трудовом кодексе? Хочу уволиться по собственному желанию, к примеру завтра 03.07.19. Отсчитываю 14 дней(типа отработка) получается 17 число. Завтра пишу заявление прошу уволить с 17.07.19 и дату написания ставлю внизу 03.07.19 верно???
а мне руководитель говорит, чтобы я писал, чтобы уволили с 03.07.19 и дату соответсвенно эту ставил. А он внизу допишет, что не возражает, НО с отработкой 14 дней. Вот меня это напрягает
а как ты предупредил, сказал и ушел? Пиши "прошу уволить по ст.# xx" и дату ставь текущую. Неси только не к руководителю, а в кадры. Начальнику пох, он не несёт ответственности за нарушение ТК. А вот кадровики тему знают. И все.... Напишут: отработать, отработаешь. Только копию с твоего заявления с резолюцией сними. Чтобы потом "вдруг" не забыли про него.
предупредил тем, что пишу заявление 03.07.19, а число увольнения 17.03.19
(14 календарных дней является отработкой)
Прошу уволить по собственному желанию. Зачем ещё статью писать?
"здоровый формализм". А чтобы голову не ломать, не указывай срок и все. В КЗоТе напрямую указано, что необходимость отработки 14 дней определена работодателем.
все не так, пишешь прошу уволить с 03.07.2019 и дату ставишь такую же, отработка 14 дней идет с 04.07.2019. Отработка вообще по желанию работодателя, как и количество дней. По согласованию сторон может уволить в тот же день как подал заявление, так и в любой другой день в течении 2 недель